Семинар:
«Графики отпусков на новый календарный год - 2025»
г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, конференц-зал «Marins Park Hotel» ****
Основные вопросы и регламент:
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.
1. График отпусков: с чего начать его составление, какие есть сложности с его разработкой, утверждением?
2. Как отразить информацию в графике отпусков по следующим категориям работников:
-
«льготники»
-
совместители (внешние и внутренние)
-
работники с короткими срочными ТД
-
работники с большой задолженностью по отпускам
-
работники с «авансом» по отпускам, те, кто уже «отгулял положенное»
-
отсутствующие работники: в отпуске по БиР и по уходу за ребенком, мобилизованные и добровольцы, «потеряшки»
-
работники с разными доп. оплачиваемыми отпусками
3. Какие документы оформляем при составлении графика отпусков и предоставлении отпуска?
4. Как работать с графиком отпусков в новом календарном году: какие задачи, кроме предоставления времени отдыха помогает решить график отпусков?
5. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Очно) – 20 900 * руб./чел.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Онлайн) – 18 900 ** руб./чел.
Видеокурс – 11 900 *** руб./чел.
В стоимость входит:
* Обучение по программе семинара, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-пауза, обед, именной сертификат о прохождении курса.
** Обучение по программе семинара через Интернет в режиме реального времени (время МСК) с преподавателем и обучающейся группой, методические материалы, именной сертификат о прохождении курса.
*** Видеозапись курса.
Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.
Подробная информация, консультация и регистрация на участие:
8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru. www.edu-irbp.ru
Практический опыт работы директором по персоналу, руководителем HR-проектов – более 13 лет. Опыт преподавания курсов, семинаров и вебинаров по управлению персоналом, трудовому законодательству, нормированию и оплате труда, КДП более 5 лет.
Профессиональные компетенции:
- Аудит HR - процессов на соответствие менеджменту качества, включая аудит кадрового делопроизводства, расчета заработной платы и аудит персонала;
- Постановка и внедрение систем оплаты труда;
- Расчет численности и нормирование труда, построение орг.структуры;
- Проведение обучающих мероприятий, автор семинаров по: КДП, оплате труда, охране труда, экономике и нормированию труда, управлению персоналом.