Учебный план по направлению: Кадры | Персонал | Труд:
Корпоративные и индивидуальные программы обучения:
| Название семинара | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат | ||||||||||||
корпоративный формат |
Форма обучения - Очно, заочно, дистанционно.
По завершению обучения слушателям выдаются: сертификаты, удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке.
Если Вас интересуют другие форматы обучения, ознакомьтесь с разделами: семинары, курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка.
Подробную информацию по выбору программы обучения Вы можете получить у специалистов учебного отдела
ЧУ ДПО "ИРБП" по телефону:
8(495)308-87-73, info@edu-irbp.ru, www.edu-irbp.ru
- Трудовое законодательство (право)
- ИИ в работе кадровика
- Руководителю ОТиЗ. Нормирование «ненормируемых» работ
- Учёт рабочего времени с 1 сентября 2026 года
- Дистанционная и гибридная работа
- Аудит кадровой документации
- Трудовые споры
- Нормирование труда на выполнение НИОКР
- Графики отпусков
- Воинский учёт. Мобилизация. Бронирование. Резервисты
- Проверки ГИТ
- Персональные данные (152-ФЗ)
- Суммированный учёт рабочего времени
- Кадровое делопроизводство
- Профстандарты (ОК 016-2025)
- Иностранные работники
- Увольнение персонала
- Оплата труда на основе оценки должностей и построения грейдов
- Мотивация персонала. Премирование. KPI