Регистрация на семинар

Повышение квалификации:

«Изменения в Трудовом законодательстве: обзор нововведений, ответы на вопросы, практические рекомендации»

г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****, с 10:00 до 17:00 

Вопросы программы и регламент:


09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-паузы. 13:00-14:00 - обеды. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Изменения связанные с COVID-19. Вопросы тестирования работников на вирус: во время работы, после отпуска, тестирование иностранцев, вахтовиков. Расходы организаций в связи с коронавирусом. Текущие разъяснения Роспотребнадзора. Рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ среди персонала. 

2. Актуальные вопросы дистанционной работы: документы, риски, судебная практика. Законопроект о внесении изменений в ТК РФ Руководство для работодателей от Международной организации труда.

3. ЭТК Переход на ЭТК - все ли выполнено? Разъяснения Минтруда и Роструда по вопросам, связанным с переходом на «электронные трудовые книжки». Порядок выдачи бумажных трудовых книжек. Правительство расширяет возможности для использования электронных трудовых книжек. И еще письма и судебные решения по поводу оформления трудовых отношений.

4. Диспансеризация: дополнительные гарантии и новая обязанность работников. Минтруд о продлении отпуска, о подсчёте стажа, о переносе рабочего дня. Суды о рабочем времени и сохранение пособия по уходу за ребенком, об учебном отпуске, об удержании при неотгулянном отпуске, о простое. 

5. Изменения в ТК РФ о гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации. Обзор судебной практики по увольнениям: что нужно указывать в приказе об увольнении, об отпуске за свой счет и прогуле, о заявлении увольнении, об отзыве заявлена через WhatsApp, больничный после приказа об увольнении, неполучение уведомление о сокращении по почте. 

6. МВД обновило формы документов о работе иностранных граждан. Иностранцам и работодателям продлили некоторые послабления и ввели новые. Иностранные студенты теперь могут работать без разрешений. По каким правилам жители ЛДНР трудятся в РФ? Иностранцы для работы обязаны будут сдавать тест на коронавирус. Суды о гарантиях инвалидам.

7. Правительство отменило очередной пакет устаревших документов по охране труда. Со следующего года перестанут действовать некоторые правила по охране труда. Актуализированы акты Минтруда по спецоценке С 2021 года режим рабочего времени и отдыха водителей предложено регулировать по-новому.

8. Минтруд и Роспотребнадзор о медосмотре офисных работников в соответствии. Роструд разъяснил срок проведения вводного инструктажа по охране труда. Суд практика: медосмотры вредников, если условия не вредные, детали проведения инструктажей и обучения по охране труда, оплата периода отстранения.

9. Законодатель уточнил, как считать пособие из МРОТ в местностях с особыми климатическими условиями. Отложен срок обязательного перехода на карты "Мир" для получения соцвыплат. Роструд передумал учитывать выплаты за нерабочие дни при расчете среднего заработка. Неявка работника к врачу не всегда приводит к снижению размера пособия.

10. Новые правила проверок ГИТ: изменен срок и порядок опубликования ежегодного плана проверок, дополнен перечень документов, которые могут быть истребованы у работодателей в рамках проверок, скорректировано содержание предписаний, нормы о принудительном исполнении предписаний. Новая форма контроля - инспекционный визит. Роструд опубликовал списки организаций со значительными и высокими рисками. Решения инспекторов можно будет обжаловать через портал госуслуг. Верховный суд восстанавливает сроки по искам по разным основаниям.  Судебные решения по вопросу возмещения судебных расходов и морального вреда.

11. Минтруд утвердил около 50 новых профессиональных стандартов. Проект по перс. данным: Работник сможет подписывать меньше согласий о персональных данных. Росстат обновил формы отчетов о работниках. Суды о взыскании ущерба с работников. Предлагается расширить возможности использования Общероссийской базы вакансий "Работа в России". Что делать работодателю, если требования НПА противоречат друг другу.

Стоимость участия в программе для одного специалиста – 29 900 руб./чел.

Специальная скидка для групп от 2-х и более слушателей – 28 500 руб./чел.

Пятый слушатель от группы обучается – бесплатно!

В стоимость входит: обучение на курсах повышения квалификации, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-паузы, обеды, удостоверение о повышении квалификации.

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.

Подробная информация, консультация и регистрация на участие:

8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ruwww.edu-irbp.ru

Преподаватель курса:
Жижерина Юлия Юрьевна
Юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом.
Бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».