Регистрация на семинар

Повышение квалификации:

«Изменения в Трудовом законодательстве: обзор нововведений, ответы на вопросы, практические рекомендации»

г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****, с 10:00 до 17:00 

Вопросы программы и регламент:


09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-паузы. 13:00-14:00 - обеды. 17:00 - завершение программы обучения.

Электронные трудовые книжки, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения. Что нас ждет, как подготовиться?

  • Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, пошаговый алгоритм.
  • Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков. Автозаполнение Электронной трудовой книжки. Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении
  • Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки.
  • Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
  • Как подтвердить стаж в новом формате документа. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении.
  • У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом.

Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании.

  • В каких случаях и какие профстандарты обязательны.
  • Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов для тех, кто еще не внедрил.
  • Судебная практика внедрения профстандартов.
  • Независимая оценка квалификации. Новые тенденции.

Оплата труда: что изменилось.

  • Как оплатить работу в праздники с учетом позиции КС РФ.
  • Что изменилось в расчете сверхурочных.
  • Надо ли прописывать в трудовом договоре сроки выплаты?
  • Новости законодательства по поводу изменения работником банка. Ужесточение ответственности.
  • Можно ли платить заработную плату ранее – изменение позиции Минтруда.
  • Что считается счетной ошибкой – судебная практика различна.
  • Какой размер первой части зарплаты считают безопасным.

Новости в отношении рабочего времени и времени отдыха.

  • Как предоставлять отпуска многодетным родителям с учетом разъяснений Минтруда.
  • Чем опасен отпуск, оформленный только на выходные.
  • Как правильно определить три дня до выплаты отпускных.
  • Сколько лет можно копить старые отпуска.
  • Сколько может работать декретница.
  • Утончение ответственности за несоблюдение режима труда и отдыха водителей.

Что учитывать в работе с пожилыми работниками с учетом пенсионной реформы.

  • Как точно понять, что работник стал предпенсионером.
  • Какие нюансы проведения диспансеризации важно знать кадровику.
  • Как безопасно уволить пожилого сотрудника без риска штрафа ГИТ.
  • Сколько дней отпуска и какие еще льготы положены предпенсионеру и пенсионеру.

А также другие новости.

  • СНИЛС больше нет? Что вместо него? Что изменить кадровикам.
  • Новые разъяснения Минтруда по донорам.
  • Как быть с медосмотрами офисных работников – позиции госорганов различны.
  • ГИТ сможет выдавать документы о взыскании зарплаты.
  • 50 рублей декретницам отменены.

Порядок обработки персональных данных. Новое в нормативно-правовом регулировании. Ответственность.

  • Использования персональных данных в компании.
  • Новости судебной практики и регламентации проверок по персональным данным. Новые правила проверок Роскомнадзора
  • Что относиться к персональным данным? Понятие персональных данных.
  • Когда согласие на обработку персональных данных обязательно? Порядок оформления согласия на использование персональных данных.
  • Организация работы с персональными данными работников. Какие документы по персональным данным должны быть в компании обязательно.
  • Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных.
  • Что проверит Роскомннадзор? Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Полномочия инспекционного органа.

Новости воинского учета.

  • Новые обязанности в ведении воинского учета.
  • Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить.
  • Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.

Проверки квотирования инвалидов и молодежи. Новые тенденции в проверках квотирования.

  • У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
  • Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
  • Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т. д.
  • Новости в законодательстве об инвалидах.
  • Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.

Стоимость участия в программе для одного специалиста – 29 900 руб./чел.

Специальная скидка для групп от 2-х и более слушателей – 28 500 руб./чел.

Пятый слушатель от группы обучается – бесплатно!

В стоимость входит: обучение на курсах повышения квалификации, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-паузы, обеды, удостоверение о повышении квалификации.

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.

Подробная информация, консультация и регистрация на участие:

8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ruwww.edu-irbp.ru

Преподаватель курса:
Жижерина Юлия Юрьевна
Юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом.
Бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».