Семинар:
«Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. ОК 016-2025. Новое в нормативно-правовом регулировании»
г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, конференц-зал «Маринс Парк Отель» ****
Уважаемые коллеги,
С 1 января 2026 года вступили в силу значительные изменения в части применения профессиональных стандартов. В связи с этим в организациях необходимо провести аудит штатного расписания, сверив все должности и профессии с их наименованиями и кодами в ОКПДТР. Если у работодателя есть должности, при работе на которых для сотрудников предусмотрены льготы и компенсации или установлены ограничения, их нужно переименовать в соответствии с названиями в новом ОКПДТР. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание приказом работодателя или уполномоченного им лица. Обновить трудовые договоры, должностные инструкции и прочие локальные нормативные акты (ЛНА), где есть упоминания объектов корректировки. Заменить коды на актуальные в документах и программах.
Несоответствие специалиста профстандарту может быть расценено как кадровое нарушение при проверках или расследовании несчастных случаев.
Вопросы программы и регламент:
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.
1. Обзор изменений в законодательстве:
- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
- Новый ОК 016-2025 на смену ОК 016-94 (вступил в силу с 1 января 2026 года) с обновлёнными кодами и наименованиями.
- Изменения в кадровом учёте: трудовые договоры, личные карточки (Т‑2), приказы о приёме/увольнении.
- Изменения в бухгалтерском и налоговом учёте: расчёты зарплат, пенсий, льгот, отчёты в СФР и ФНС.
- Изменения в статистике и аналитике: мониторинг занятости, потребности в кадрах, миграция рабочей силы.
- Изменения в охране труда: спецоценка условий труда (СОУТ), выдача СИЗ, льготы за вредные условия.
- Изменения в пенсионном обеспечении: расчёт стажа, досрочных пенсий по спискам № 1 и № 2.
- ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий). Описание сферы деятельности.
2. Применение профстандартов и должностных инструкций:
- Федеральный Закон N 122-ФЗ.
- Применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
- Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
3. Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации:
- Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
- Сферы использования профессиональных стандартов.
- Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
- Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
4. Система независимой оценки квалификации:
- Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие.
5. Процедура прохождения независимой оценки квалификации:
- Обязанности Работника и Работодателя;
- Оформление необходимой документации;
- Последствия для Работника и Работодателя;
- Взаимосвязь с дополнительным образованием.
6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Очно) – 24 900 * руб./чел.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Онлайн) – 22 900 ** руб./чел.
Видеокурс – 12 900 *** руб./чел.
В стоимость входит:
* Обучение по программе семинара, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-пауза, обед, именной сертификат о прохождении курса.
** Обучение по программе семинара через Интернет в режиме реального времени (время МСК) с преподавателем и обучающейся группой, методические материалы, именной сертификат о прохождении курса.
*** Видеозапись курса.
Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.
Подробная информация, консультация и регистрация на участие:
8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru. www.edu-irbp.ru
