Регистрация на семинар

Семинар:

«Графики работ при суммированном учёте рабочего времени на новый 2025: оформляем документы, без которых не обойтись»

г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, конференц-зал «Marins Park Hotel» ****

Основные вопросы и регламент:


09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Когда нужно применять суммированный учет рабочего времени (далее – СУРВ) и почему;

2. Для чего нужны графики работы и как их разработать;

3. Как считать норму рабочего времени для различных графиков работ;

4. Формируем необходимый минимум документов по СУРВ, который упростит его применение;

5. Порядок оплаты фактически отработанного времени в течении и по окончании учетного периода;

6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Стоимость участия в программе для одного специалиста (Очно) – 20 900 * руб./чел.

Стоимость участия в программе для одного специалиста (Онлайн) – 18 900 ** руб./чел.

Видеокурс – 11 900 *** руб./чел.

В стоимость входит: 

* Обучение по программе семинара, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-пауза, обед, именной сертификат о прохождении курса.

** Обучение по программе семинара через Интернет в режиме реального времени (время МСК) с преподавателем и обучающейся группой, методические материалы, именной сертификат о прохождении курса.

*** Видеозапись курса.

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.

Подробная информация, консультация и регистрация на участие:

8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru. www.edu-irbp.ru

Преподаватель курса:
Совина Татьяна Вячеславовна
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, аудитор и методолог КДП и оплаты труда.

Практический опыт работы директором по персоналу, руководителем HR-проектов – более 13 лет. Опыт преподавания курсов, семинаров и вебинаров по управлению персоналом, трудовому законодательству, нормированию и оплате труда, КДП более 5 лет.

Профессиональные компетенции:

  • Аудит HR - процессов на соответствие менеджменту качества, включая аудит кадрового делопроизводства, расчета заработной платы и аудит персонала;
  • Постановка и внедрение систем оплаты труда;
  • Расчет численности и нормирование труда, построение орг.структуры;
  • Проведение обучающих мероприятий, автор семинаров по: КДП, оплате труда, охране труда, экономике и нормированию труда, управлению персоналом.