Повышение квалификации:
«Управление договорной работой»
г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, конференц-зал «Marins Park Hotel» ****
Повышение квалификации для руководителей и специалистов ответственных за организацию и ведение договорной работы в учреждениях (предприятиях и организациях). Программа позволяет получить новые знания, разобраться в нюансах разноплановой договорной работы. Задать все интересующие вопросы преподавателю-практику и получить профессиональные консультации.
По завершению обучения выдаются комплекты методических материалов для повседневного использования в работе, а так же документ, подтверждающий высокий уровень профессиональной компетенции - Удостоверение о повышении квалификации.
Вопросы программы и регламент:
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.
1. Способы организации договорной работы: разработка внутренних документов, в т.ч. Регламента взаимодействия должностных лиц организации с представителями контролирующих органов; Положения о разработке условий договора, согласовании, утверждения, заключении и исполнении договора; Положения о внутреннем контроле договорной работы, иных локальных нормативных актов, регулирующих структуру договорных связей, подбора и обучения исполнителей; планирование договорной работы и оценка ее результатов.
2. Организация документооборота по договорной работе: порядок регистрации и хранения проектов договоров и заключенных договоров; порядок внесения изменений в договор; учет и хранение документов контрагентов; порядок разработки, согласования, утверждения, заполнения и хранения документов, фиксирующих исполнение обязательств по договору.
3. Электронный документооборот по договорной работе: отражение факта получения электронного письма, нотариальное удостоверение электронного документа, электронные системы документооборота организации (ЭДО), обеспечение доступа к реестрам предприятия, применение усиленной квалификационной электронной подписи и др. Характеристика систем ЭДО, практические вопросы их применения.
4. Построение работы с контрагентами: Значение и эффективность преддоговорной работы, порядок проведения переговоров и оформления результатов переговоров. Признаки недобросовестности контрагента с точки зрения налоговой инспекции и способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента на основе судебной практики последних лет. Перечень документов, истребуемых у контрагентов. Особенности согласования договора, обмен юридически значимыми сообщениями: письмами и сообщениями, иными документами. Порядок применения протокола согласования разногласий и предварительного договора; возможность и необходимость их применения, особенности составления данных документов.
5. Практическое занятие: способы проверки контрагента.
6. Договоры, заключаемые организацией: систематизация договоров по видам, субъектам и объектам. Характеристика договоров и их особенности, типичные ошибки при выборе вида договоров и их последствия. Возможное сочетание различных видов договоров (смешанные договоры). Структура договора, заполнение частей договора с учетом последних изменений законодательства. Возможность использования типовой формы путем внесения в нее изменений. Способы повышения эффективности договоров.
7. Практическое занятие: определение ключевых моментов в договоре, предоставленного участникам семинара, либо по выбору слушателей.
8. Составление дополнительных документов к договорам: актов, приложений, дополнительных соглашений, соглашений и расторжений и т.п.
9. Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров. Правовая экспертиза договора. Изменения Гражданского и иного законодательства, влияющие на условия договора. Возможности реализации сложных договоров с большим числом партнеров; договоров включающие последовательное исполнение различных договоров или имеющих множественность лиц на одной из сторон договора.
10. Контроль исполнения договоров. Выявление нарушений условий договора. Способы защиты интересов организации путем применения законодательных норм, способы достижения планируемых результатов без судебных процессов.
11. Порядок урегулирования споров. Изменения АПК РФ в части введения обязательного претензионного порядка урегулирования споров. Составление, предъявление и рассмотрение претензий. Досудебное и внесудебное урегулирование споров. Практика применения Кодекса административного судопроизводства.
12. Психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры). Переговорный процесс. Распознавание манипуляций, приемы защиты от них. Конфронтационные переговоры. Мотивация сотрудников компании к соблюдению стандартов договорной работы.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Очно) – 41 900 * руб./чел.
Стоимость участия в программе для одного специалиста (Онлайн) – 38 900 ** руб./чел.
Видеокурс – 19 900 *** руб./чел.
В стоимость входит:
* Обучение на курсах повышения квалификации, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-паузы, обеды, удостоверение о повышении квалификации.
** Обучение на курсах повышения квалификации через Интернет в режиме реального времени (время МСК) с преподавателем и обучающейся группой, методические материалы, удостоверение о повышении квалификации.
*** Видеозапись курса.
Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.
Подробная информация, консультация и регистрация на участие:
8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru. www.edu-irbp.ru
